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《劳动法》有如下规定第五十条【支付形式】工当以货币形式按月支付给劳动者本不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条【法定休假日和婚丧假期间工资保障】劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
根据我国《立》,当法律规定或者规定不明确时,行政法规地方规、规章...综上所述,索劳动报酬的经济补偿金问题,根据前述《立法法》的适用原理,法律分析劳动纠纷案件中劳动者的请求事项常常都会有追索劳动报酬的25%经济补偿金,。。。。。。。。。。。。。其直接依据便是1994年原劳动部颁布实施的《违法和解除劳动合同经济补
法律没有明确的限2113制性规定，可5261以参照市场价格（打听4102一下其他单位，或听听专家本人的意见1653），由双方协商决定。不过，这里也需要注意一点，即以劳务费的名义，实质是行贿的行为。
1、国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
2、国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。