是的《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，有劳动行政部门责令整改；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
按照《劳动法》的规定，劳动合同必须是公司和员工各执一份，公司没有给你，必须要回来防止今后发生纠纷说不清。
劳动合同是应该一式两份，个人和单位一人一份；有些是一式三份的，另一份有劳动局存档。单位 没有给你们是不合理的，你可以向相关部门反应此事！
劳动合同我的是自己有一份是具几份我就不知道，好象我签了3个名。有单位是合同的，也没有人提出来，我想你们单位估计都没有把合同给你们，要是给的话就都给了，不会单独把你一个人的 给你，就算你知道他们违法，你又能怎么样？丢掉工作去告他们？我想、你不会那么傻的！
具体情况要咨询劳动局，我个人认为这是不合法的这份合同也应该是无效的。
劳动合同来一式两份，用人源单位和劳动者各执一份bai。劳动者和用人单du位签zhi订了书面劳动dao合同，用人单位未给劳动者一份，属于违法行为，劳动者可以要求用人单位给自己一份，否则可以向劳动监察投诉。
用人单位未给劳动者一份劳动合同，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
扩展资料：
《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动合同应式两份动者和用人单执一份。
如果只签订一份，并且给劳动者的话，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求用人单位给劳动者一份劳动合同。
《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
你好，劳动合同是一式两份，且两份必须是同样的内容。如果你的情况不是这样，那么用人单位是违规操作了，已经违法。可以向当地劳动局投诉，由其责令用人单位给你一份劳动合同。
劳动合同是一式两份，且两份必须是同样的内容。如果你的情况不是这样，那么用人单位是违规操作了，已经违法。可以向当地劳动局投诉，由其责令用人单位给你一份劳动合同。
你好，当然是违律的。你如果企业上班，跟单明情况，将合同拿回。如果不想上班，可以到劳动仲裁机构去投诉，是免费的。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 拒不改正的，《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（三）项责令改正，处2000元以上2万元以下罚款。