有两份工作，一个2113全职，一个兼职，个人所得税5261是分开计算，如劳务4102报酬所得、稿酬所得、特1653许权使用费都需分开计算。相关法律法规如下：
《中华人民共和国个人所得税法》
第六条 应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
扩展资料：
《中华人民共和国个人所得税法》
第十条 有下列情形之一的，纳税人应当依法办理纳税申报：
（一）取得综合所得需要办理汇算清缴；
（二）取得应税所得没有扣缴义务人；
（三）取得应税所得，扣缴义务人未扣缴税款；
（四）取得境外所得；
（五）因移居境外注销中国户籍；
（六）非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得；
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国个人所得税法
两份是按税下不同的计算的。全职工资按“工资、薪金所得”；兼职工资按“劳务所得”，两个税率不同，所以是分别计算的。
《个人所得税法》 第八条：个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。个人所得超过国务院规定数额的，在两处以上取得工资、薪金所得或者没有扣缴义务人的，以及具有国务院规定的其他情形的，纳税义务人应当按照国家规定办理纳税申报。
扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。根据上述规定，在此年度三个月内要将两处收入合并后再向地税机关申报、有可能涉及到补缴个人所得税。
扩展资料：
根据《个人所得税法》实施条例第37条之规定：纳税义务人中国境内两处或者两处以上取得税法第二条第一项（工资薪金所得）、第二项、第三项所得的，同项所得合并计算纳税。
在外商投资企业、外国企业和外国驻华机构工作的中方人员取得的工资、薪金收入，凡是由雇佣单位和派遣单位分别支付的。
只由雇佣单位在支付工资、薪金时按税法规定减除费用，计算扣缴个人所得税；派遣单位支付的工资、薪金不再减除费用，以支付金额直接确定适用税率，计算扣缴个人所得税。
纳税义务人，应持两处支付单位提供的原始明细工资、薪金单（书）和完税凭证原件，选择并固定到一地税务机关申报每月工资、薪金收入，汇算清缴其工资、薪金收入的个人所得税，多退少补。
根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函[2005]382号）之规定：个人兼职取得的收入应按照"劳务报酬所得"应税项目缴纳个人所得税。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国个人所得税法
《个人税法》 第八条个人所得税，以所得人为纳税义务人，付所单位或者个人为扣缴义务人。个人所得超过国务院规定数额的，在两处以上取得工资、薪金所得或者没有扣缴义务人的，以及具有国务院规定的其他情形的，纳税义务人应当按照国家规定办理纳税申报。扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。根据上述规定，你在此年度三个月内要将两处收入合并后再向地税机关申报、有可能涉及到补交个人所得税。而且在天津市今年通过系统核查，将取得两处收入的情况摸的一清二楚，很多人都补交了个人所得税。
不用那么自觉地啦，兼职的收入税局一般是查不到的，也不会去查···所以不用交税。
原则要求你上税务合并申报，但你那一点现金估计没人会查，你也不要多考虑了
工资的话还是以劳动合同约定为依据，如果工作内容产生变动，应该和员工协商。
有约定从约定，无约定就协商。像这种情况一般签订的劳动合同肯定是一个岗位的，那么做两份工作只给一份工资肯定不合适。如果员工不同意，可以拒绝服从的。如果同意那就没事了。
如果是计件工话，就看完成成品量和质算。如果是正常工作，并规定作两份工作就要发双份工资的说法。毕竟仍然是上班时间完成的。保持员工的忙碌，在企业中很正常。当某个岗位的工作不饱满的情况下，多安排另外的一些工作，增加员工的贡献度，是合理使用人力的做法，不应该因此而增加工资。不过可以在绩效考核的时候给予较高的评分，已奖金的形式发放，更能激励员工的主动性。