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朋友你好。既然签署合同。虽然不是劳动合同。但只要双方签字画押。写明签订合同的内容。那么合同里面的内容就必须要双方共同遵守。这是具有法律效应的。
建议先申请工伤,没有签订劳动合同,应当是没有缴纳工伤保险了,但是不影响你的工伤认定,认定后由用人单位承担工伤赔偿等、
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