合同制书记员属于受法院委托从事法律公务人员，也算法律工作经验的，可能报考法官、检察官。
聘用制和聘2113任制都是合同形式使用的书记员5261。
主要区别是：
1.聘任制书记员由国家统4102一通过司1653法考试招取，而聘用制一般是用人单位自己聘用的书记员。
2.聘任制书记员工资待遇、保险和福利制度由国家进行规定。而聘用制书记员的待遇是由用人政府机关自己制定。
人民法院聘任制书记员制度。公务员法颁布实施前的2004年，为补充基层书记员，改善基层办案人员的结构，中组部、人事部、最高人民法院制定了《聘任制书记员管理办法》(试行)。这一制度接近于职位聘任制度。管理办法规定：除法律、法规和聘任合同另有规定外，人民法院书记员的权利义务及教育培训、考核奖惩、辞职辞退、申诉控告、职务升降等，参照执行公务员的有关规定。人民法院聘任制书记员的工资、保险和福利制度由国家另行规定。
机关辅助人员聘用制度。适应机关对行政辅助性人员的需要而设立的制度。主要是技术性、事务性、操作性等辅助类职位，目前，政法机关使用辅助性人员的需求较大，且逐步制度化。
以公安机关为例，普遍实行警务辅助人员(辅助文员)的聘用制度，其特点是不使用行政编制，不具有执法资格，工资福利和社会保障通过合同约定。在人员管理上，有些地方采取劳务派遣的方式，有些地方采取其他聘用方式。
区别在：
1、编制形式不同：聘任制书记员一般zhi是有编制的，聘用制书记员没有编制。2、招录形式不同：聘任制书记员一般由省一级主管部门统一招录，聘用制书记员由各用人单位自行招录；3、享受待遇不同：聘任制书记员一般与正式干警待遇相同或接近，聘任制书记员待遇由各用人单位自己定；4、经费来源不同：聘任制书记员经费由财政统一保障，而聘用制书记员由用人单位自筹资金来保障其待遇。
聘用制和聘任是合同形式使用的书。
待遇：
聘任制公务员在还处于试点与探索阶段，继探路聘任制公务员之后，遂宁成为我省首个在市级机关推行聘任制公务员试点的市州。
两年前，宣汉县在我省率先开展聘任制公务员试点时，为了吸引人才，对每一个职位的薪酬明码标价。待遇最高的宣汉县住建局城市总规划师，年薪12万，外加5万元年终奖，总收入高达17万元。
华西都市报记者观察到，遂宁本次发布的公告未明确这3个高级职位的价格，只表述为“所聘公务员聘期3年，其中试用期3个月。聘任制公务员按照国家规定实行协议工资。薪酬待遇由聘任单位与拟聘人员协商谈判，在聘任合同中明确。”
遂宁聘任制公务员到底能拿多少钱？遂宁市人社局局长成斌曾给出这样的答案：“收入肯定比宣汉的还高。能不能全额拿到手，全靠自己的本事。不过，要想拿到这样的年薪并不容易，得靠真才实学。设计的方案中，评价体系中对这部分高级人才进行了量化考核，约定任务完成多少，才能拿相应的年薪。”
主要区别是：
1、聘任制书记员由国家统一通过司法考试招取，而聘用制一般是用人单位自己聘用的书记员。
2、聘任制书记员工资待遇、保险和福利制度由国家进行规定。而聘用制书记员的待遇是由用人政府机关自己制定。
扩展资料：
1、人民法院书记员任用制度。前2004年，公务员法的颁布和实施，中共中央组织部、人事部和最高人民法院制定的管理办法任命法院书记员制度（试行）为了补充基层法院职员和改进基层结构的情况下处理人员。该制度与岗位聘任制度比较接近。
行政措施规定，除法律另有规定，法规和劳动合同、权利和义务的人民法院的书记员，教育和培训，评估、奖惩、辞职和辞退，申诉、投诉、促销和推广的帖子等须经有关规定实施的公务员。人民法院任命的书记员的工资、保险、福利制度由国家另行规定。
参考资料：中国共产党新闻网-公务员聘任制的实践探索与制度建构
参考资料：百度百科-聘任制书记员
参考资料：中新网-四川遂宁试点聘任3名公务员 薪酬可与用人单位谈
二者别，主要区别是，、类型不同、关系不同，具体如下：
一、性质不同
1、聘任制
聘任制是一种通过聘任和应聘双方签订聘约，聘请人员担任公务员职务的任免形式。
2、聘用制
聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。
二、类型不同
1、聘任制
一种任用方式。
2、聘用制
一种用人制度。
三、关系不同
1、聘任制
用人单位对某一职工通过聘用制确定基本人事关系。
2、聘用制
用人单位对某一职工通过聘任明确具体岗位职务。
参考资料来源：百度百科-聘任制
参考资料来源：百度百科-聘用制
聘用制和聘任制都是合同形式使用的书记员，区别在于，聘用制一般是用人单位自己聘的的书记员，待遇也是由各单位自己定的，而聘任制书记员一般由省一级统一招录，待遇相对较高，由财政经费统一保障。
聘用制属于无编制人员，最基层的工作人员。聘任制在职期间，享受公务员待遇和职责。一旦合同到期或是提前解除合约，就是老百姓一个
全国书记2113员的薪资水平
一、天津
天津市人5261民法院、人民检察院招录聘用制书记员公4102告1653（1700名）
薪资:3800
图为公告原文截图
二、宁夏
宁夏法院检察院系统招聘聘用制书记员485人公告
薪资：3000~3500
图为公告原文截图
三、吉林
吉林检察机关面向社会公开招聘聘用制文职人员1213名公告
薪资：3800
图为公告原文截图
相信大家还是更关心山东这边山东书记员薪资水平，转正后薪资一般在3000元左右，且福利补贴按时发放，综合薪资能到3500元左右（含五险），关键是晋升机制明确、工作环境优秀。
这要看你的员是什么，聘用制书记员和聘任制书记员是不的。聘用制书记员属于法院自行聘用的，没有编制，只作合同工处理。法院临时雇佣人员，不作为法院正式员工，不享受公务员待遇。聘任制书记员属于省级以上正式录用的公务员，属行政编制，虽然签定劳动合同，但是是法院正式员工，享受公务员待遇，只是国家对一些辅助岗位进行的职位限制，避免书记员直接晋升法官而已，书记员有自己独立的一套编制，即书记官编，高级法院书记员为处级，中级法院书记员为科级，等等。聘用制的书记员一般视为普通职工，不属于公务员，没有公务员编制。工资待遇参考地方工资水平，不同地方不同。要升为法官必须通过公务员考试和司法考试。聘用制的书记员待遇比不上正式公务员编制的书记员。这是肯定的。工作繁重程度和公务员制的差不多。主要担任，法庭记录，送达见证，执行笔录等事务，算比较繁杂。。所以合同制书记员说白了你们就是聘任制书记员，工资不会超过两千，但是加班费，过节费、过节福利等都是有的，这方面个个法院不一样。但是聘任制书记员是不可能向研究生毕业进入法院工作的书记员一样经过一定年限和考试升为法官序列的，说白了一直做书记员。一般的模式是 聘任制书记员——技能考核达标后签订固定合同——到一定年限争取转为事业编制（需要速录技能相当牛逼才行）。
这得看他们的编制是什么样的了。如果是公务员或者事业编制的，就按照职务等套工资了，和法官的差距不会非常大。如果是合同编制的，则由各个法院自行规定，这个差距自然会比较大一些。
1.一般说来，合同制书记员实际上是人民法院实行的一项政策制度，尽管有合同两字，但是并不影响你是人民法院的正式人员，所以你的住房公积金按照政策规定必须缴纳，和其他人员一样。2.祝你成功。
通过公务员考试同意招录的，是正式的公务员，入行政编制；书记员的工资和福利待遇跟其他单位公务员基本一样（特殊岗位不算）；通过司法考试取得A证的，可以调任审判岗位。