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用人单位用工歧视违反什么法律

2022-11-16 11:38
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如果由全国人大或者常委会制定的 属于法律其他行政机关制定的属于部门规章 那个应该属于部门规章

可以申请劳动仲裁!不过,就业歧视这块,我国法律规定的还是比较粗,执行起来比较麻烦,具体情况需要具体分析!

首先申请劳动仲裁,对于仲裁不服可以向有管辖权的法院起诉。

当地劳动和社会保障部门的稽查大队投诉,处理意见不满意可再向劳动仲裁委申请,不符仲裁的向有管辖权的人民法院起诉。这一通走下来,得了理,在单位里也不好干了。

你如果要从轻处话,可以在单位劳动争议调解委的支持下,用协商的办法解决,若你不想从轻处理,可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁,而扩大到最大化,就是去人民法院诉讼来解决,但若你要去诉讼就必须经过仲裁这个必经的程序。我这样回答不知你是否满意呢?

新的劳动法好像没有这方面的解释,我查到之后会给你答复。